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集團(tuán)公司召開總部員工大會(huì)
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為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2010年“兩會(huì)”精神，有效提升集團(tuán)公司的團(tuán)隊(duì)競爭力與凝聚力，提高員工的自我發(fā)展意識，1月31日，集團(tuán)公司召開總部員工大會(huì)，集團(tuán)公司在家領(lǐng)導(dǎo)、總部全體員工參加會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)主席、黨委副書記劉偉國主持。 （黨委辦公室 湯 婷）
為明晰工作職責(zé)、提高履職能力，集團(tuán)公司副總裁劉韌首先對總部各部室年度考核評分辦法進(jìn)行了說明，隨后，黨群部門負(fù)責(zé)人、行政部門負(fù)責(zé)人分別與集團(tuán)公司董事長、黨委書記劉則平，集團(tuán)公司總裁寧和球簽訂了2010年業(yè)績考核任務(wù)書。
集團(tuán)公司董事長、黨委書記劉則平在會(huì)上作重要講話，他要求總部員工在新形勢下要有新形象，在新階段要有新作為。他強(qiáng)調(diào)，作為二十三冶對外的形象窗口，總部員工要加強(qiáng)著裝、禮儀、行為的規(guī)范，不斷提升整體素質(zhì)，在改善外在形象的同時(shí)，還要從內(nèi)在樹立新的敬業(yè)形象、大局觀形象、團(tuán)結(jié)協(xié)作形象和創(chuàng)新形象。劉董事長指出，在未來三年的發(fā)展中，集團(tuán)公司不僅要實(shí)現(xiàn)規(guī)模、利潤和職工收入這些硬性指標(biāo)的翻番，還要實(shí)現(xiàn)資源和能力等軟性指標(biāo)的翻番，總部員工在學(xué)習(xí)、修為、業(yè)務(wù)等方面都要有每天提高1%的理念，要有新的思維模式，要充分發(fā)揮集團(tuán)公司總部的指導(dǎo)、監(jiān)管和服務(wù)職能，在新階段有新作為。
部分部室負(fù)責(zé)人和員工代表紛紛上臺(tái)表態(tài)，表示將在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，加強(qiáng)部室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，立足本職，創(chuàng)新工作，確保完成2010年目標(biāo)任務(wù)。
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